- Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve muhafaza edilmesi,
- Firma çalışanlarına ait aylık ücret bordrolarının şirketten alınan verilere uygun olarak hazırlanması,
- Ödenekler, kesintiler, sigorta, vergi, net ücret hesaplamalarının yapılması ve bordroya ilişkin her türlü raporun hazırlanması,
- Yıllık izin ve satış primlerinin takibi,
- Çalışanın belirli yada belirsiz süreli iş sözleşmelerinin düzenlenmesi,
- Yıllık izin defterlerinin tutulması,
- SSK bildirgelerinin ve Gelir vergisi (stopaj) beyannamelerinin hazırlanması, tahakkuklarının alınması, müşteri firmaların bilgilendirilmesi,
- Resmi kurumlara verilmesi gereken her türlü dönemsel bildirge ve listelerin hazırlanması,
- İşe giriş sigorta bilgilerinin hazırlanması, işten ayrılışta hesaplanması gerekli her türlü tazminat ve ücret gibi hesaplamaların yapılması,
- İşten ayrılan personele verilmesi gereken belgelerin hazırlanması, imzalatılması gereken ibraname gibi belgelerin düzenlenmesi,
- Özel kurumların Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilişkilerinin düzenlenmesi,
- İş sözleşmeleri, sağlanan hak ve avantajlar, işten çıkarma, emeklilik, İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları çerçevesinde dava öncesinde ve süresince ihtilafların çözülmesi konularında danışmanlık sunulması.